En 2019, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) emitió en Yucatán un total de 74 mil 571 certificados de subsidios por incapacidad, de los cuales 21 mil 516 fueron por riesgo de trabajo, 49 mil 925 por enfermedad general y 3 mil 130 por maternidad.

El total de días subsidiados a los trabajadores en 2019 fue de 847 mil 706, lo que representa un promedio de 11 días por certificado. Cabe mencionar que en el caso de actas por maternidad, la duración es de 84 días.

Este documento lo expiden los médicos del IMSS a la asegurada para hacer constar la incapacidad temporal en el caso de maternidad por embarazo, parto o puerperio y amparan el número de días en los cuales la asegurada cobrará incapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley del Seguro Social.

La cifra total de certificados de incapacidad superó en 5 por ciento la de 2018, donde se otorgaron 70 mil 932 de estos documentos. Sin embargo, es menor que el total de 2017, que fue de 85 mil 779 incapacidades. En 2016, el registro fue de 71 mil 226.

Fue 2015 el año en el que más certificados por incapacidad se ha otorgado, con 96 mil 134.

Los riesgos de trabajo son los accidentes o enfermedades profesionales a que están expuestos los trabajadores con motivo de sus labores o en el ejercicio de ellas, en este caso luego de la determinación del riesgo y el tiempo en que el trabajador no podrá laborar, este tiene derecho a que por medio del Seguro de Riesgos de Trabajo se le pague el 100 por ciento del último salario base de cotización comunicado al IMSS.

La incapacidad por enfermedad general es toda afectación que sufre el trabajador provocada por una lesión orgánica o funcional, causada por trastornos metabólicos, agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales, ajenos a su trabajo, que pueden o no imposibilitarle para desarrollar sus labores y requieren atención médica para su prevención, curación, control o rehabilitación.

Cuando un trabajador tiene este tipo de alteraciones, que le impiden prestar sus servicios durante un periodo determinado, el Seguro Social le debe expedir un certificado de incapacidad temporal para el trabajo. En este caso, el trabajador tiene derecho a recibir un subsidio del 60 por ciento de su último salario base de cotización comunicado al IMSS, a partir del cuarto día del inicio de la incapacidad y hasta por el término de 52 semanas.

Desde el año pasado, el IMSS realiza el pago de los certificados de incapacidad por medio de transferencia a la cuenta bancaria del derechohabiente, por lo que ya no es necesario acudir a la sucursal bancaria a realizar este cobro.