Todavía nos dirigimos hacia la misma línea de tiempo», dijo la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki.

Días después de que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de EE. UU. anunció que cumplirá con una orden de un tribunal federal para no hacer cumplir el mandato de vacuna COVID-19 de la administración Biden en las empresas estadounidenses, la Casa Blanca dice que todavía quiere que las empresas cumplan el mandato por sí mismas.

“Nuestro mensaje para las empresas en este momento es avanzar con medidas que harán que sus lugares de trabajo sean más seguros y protegerán a su fuerza laboral del COVID-19”, dijo el jueves la secretaria de prensa Jen Psaki. “Ese fue nuestro mensaje tras la primera suspensión emitida por el Quinto Circuito. Ese sigue siendo nuestro mensaje y nada ha cambiado».

“Seguimos avanzando hacia el mismo cronograma” de la fecha límite del 4 de enero de 2021 para la implementación, continuó. «El Departamento de Justicia está defendiendo enérgicamente la norma temporal de emergencia en los tribunales y confiamos en la autoridad de OSHA».

El 9 de septiembre, Joe Biden anunció que estaba indicando a OSHA que redactara una regla para “exigir a todos los empleadores con 100 o más empleados que se aseguren de que su fuerza laboral esté completamente vacunada o exigir a los trabajadores que permanezcan sin vacunar que entreguen un resultado negativo en la prueba COVID en al menos un semanalmente antes de venir a trabajar». OSHA dio a conocer los detalles oficiales de la regla casi dos meses después. Si entra en vigor, se espera que afecte a unos 84 millones de empleados de aproximadamente 1,9 millones de empresas privadas, lo que agravará aún más la escasez de personal en la economía estadounidense.

Numerosos estados y entidades privadas demandaron a la administración en respuesta, y la semana pasada un panel de la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito bloqueó temporalmente el mandato sobre «asuntos legales y constitucionales graves», luego rechazó una apelación de la administración de Biden para levantar la suspensión, encontrando que el mandato «excede en gran medida la autoridad estatutaria de OSHA». 

El Quinto Circuito ordenó a OSHA que «no tome medidas para implementar o hacer cumplir» la Norma Temporal de Emergencia (ETS) «hasta que se dicte una nueva orden judicial». En respuesta, OSHA confirmó que «ha suspendido las actividades relacionadas con la implementación y ejecución del ETS en espera de desarrollos futuros en el litigio».

Los comentarios de Psaki no tienen fuerza de ley, pero parecen indicar las intenciones de la administración de continuar presionando informalmente a las empresas para que obliguen a vacunar a sus empleados independientemente de la ley.

(trikooba)