Has no content to show!
26 March 2020

El gobierno del estado advirtió que las empresas que incurran en despidos injustificados serán sancionadas, como parte del Plan de Protección al Trabajador anunciado por el estado ante la contingencia del Covid-19.

El gobernador Carlos Joaquín González mencionó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado vigilará a todas aquellas compañías que sean señaladas o que hayan llevado a cabo estas acciones en contra de sus colaboradores.

“A quienes no se han sumado, respeto sus derechos de no hacerlo, pero por supuesto que vamos a vigilar y a cuidar de acuerdo con la Ley a los trabajadores. Hemos iniciado un plan de defensa del trabajo para que cualquiera que haya sido despedido tenga la oportunidad de defenderse ante una situación de despido injustificado”, dijo.

De acuerdo con el mandatario, las Procuradurías para la Defensa del Trabajo, así como las Juntas de Conciliación y Arbitraje deberán dar prioridad a las demandas que se hayan suscitado en el marco de esta contingencia sanitaria, a fin de ordenar el pago de indemnizaciones a los afectados.

Asimismo, los ciudadanos que hayan sido afectados por este tipo de medidas también podrán optar por su reinstalación en su centro de trabajo.

Para reportar casos de despidos injustificados, el gobierno de Quintana Roo puso a disposición los números: 983 8320843 (Chetumal), 998 3617552 (Cancún), 984 8030160 (Playa del Carmen) y 987 6885130 (Cozumel).

“Reiteró el exhorto a todos los empresarios y empleadores, a trabajar en conjunto con nosotros a través de los diversos estímulos fiscales que tenemos a nivel estatal y local, para buscar fórmulas que nos permitan mantener este ejemplo”, dijo.

La noche del martes, el Gobierno del Estado estableció una serie de estímulos fiscales dirigidos hacia las empresas, que tienen como objetivo evitar los despidos principalmente para diferir los pagos del Impuesto Sobre Nóminas y el Impuesto al Hospedaje.

We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree